无锡托管机构招生技巧,托管机构招生有什么技巧

   日期:2018-05-18  来源:www.zhankua.com   浏览:12   编号:9Z484084
 托管机构留住老师的技巧!!想要经营好一家托管机构,除了有足够的生源之外,还需要有优秀的老师,那么要怎么找到优秀的托管机构老师呢?怎么才能留住好的、被孩子所喜欢的老师呢?

 

托管机构留住老师的方法:

1·让一部分人先富

分配机制最大的命脉就是一定要让有能力的人、注重结果的人拿到最高的收入。

 

2·要什么结果就奖励什么

薪资只和结果有关!什么叫和结果有关,大家看看自己学校的薪资体系,是不是有很多莫名其妙的类目,比如交通补助、话补等等,这些类目设置的越多,越会让老师看不清奋斗的方向。

 

3·晋升体系要和薪酬体系保持一致

很多时候我们做薪酬会忽略和晋升体系保持一致性。对于有能力的员工,晋升有时候比薪资更有激励性,晋升是对工作最大的肯定。

 

4·留人就要对人才无止境的尊重

教育行业我们总是说尊师重教,那什么才是我们学校的师道呢?想想我们的学校和教室,墙上挂的大部分都是什么?建议你把这些画像拿掉,或者是拿掉一半,把学校里本年度、本季度最优秀老师,最受欢迎老师的照片放大,挂到长廊上。

 

 

 

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